全年固定公式规律

  • 业局:认线年二季度员工思想动态调研

    为更加客观、深入准确地了解员工对会议精神的理解、掌握和宣贯情况,了解各党支部和党员对开展“两学一做”学习教育的认识和态度,准确把握当前电力体制改革新时期员工的思想脉搏,更加有针对性地开展员工思想工作,望奎电业库党委按照国网绥化供电公司党委...

    时间:11-10点击:57点评:0

  • 动态│张彪释放麾下压力飞虎火力

    除了上一轮分落败的阴影,丽江飞虎本轮还负担着背水一战务必取胜的压力。对此,主教练张彪这样引导自己的球员:压力再大,大得过去年成都冲甲?与此同时,今天上午的分组对抗赛中,他也在想方设法地增加前场火力点。 去年10月,丽江飞虎在成都上演了一场以弱击...

    时间:11-08点击:70点评:0

  • 开元股份下属子公司情况接受公开调研

    1.三季报的毛利率相比上半年是有所下降的,销售费用和管理费用率相比上半年来说也是大幅下滑的原因? 综合毛利率1-9月是67.63%。毛利率变化主要是因为校区做了一些固定资产的投入,主要是校区的电脑、装修,这些都是教学成本的范畴,也是营业成本的范畴。相...

    时间:11-07点击:140点评:0

  • 员工绩效考评指标体系的动态螺

    内容摘要:本文认为,如果对于绩效考评指标体系设计的相关研究仅仅止于考评指标权重的确定,无论是在理论研究还是在实践工作中都是远远不够的。绩效考评,应当是考评目的、考评内容、考评指标、考评方法、考评程序等的协调统一。因此,本文尝试构建了员工绩...

    时间:11-05点击:193点评:0

  • 军锐人员动态管理系统:让老板一眼就看出员工

    人员动态信息是各级领导和人员管理部门需要实时关注和掌握的重要信息。当前,一些企事业单位在人员动态管理方面还存在着较多漏洞,例如:人员出入登记不规范,人员分布信息统计不准确,请销假制度落实不严格,重要部位值班及...

    时间:11-04点击:52点评:0

  • 职场动态:优秀下属的“三不

    现实生活中,我们经常会遇到这样一种情况,有些人的行为让自己的上司左右为难,自己却浑然不知。如果经常这样,这种人自然而然地就会被领导排除在圈子之外,更不可能成为领导心目中优秀的下属。 有一段话是这样描述圈子与班子之间的关系:进入班子,没有进入...

    时间:11-03点击:59点评:0

  • 行上虞支行多层次开展员工异常行为动态排查(2篇

    2014年工行银行上虞支行不断规范服务细节,提升服务品质,支行营业部荣获浙江省省级五星级网点、崧厦支行荣获市级三星级网点,为保持服务品质,不断提升服务质量,该行在认真整改星级网点创建检查中存在问题的基础上,持续做好网点大堂和柜面服务规范,认真...

    时间:11-01点击:123点评:0

  • 诸暨旅游局下属各单位六月份工作动

    6月中旬,西施故里旅游区按照网格化安全管理的要求,由旅游区管理处将3000多份旅游安全宣传资料发放到各科室,再由各科室发放到划定的景区经营户和重要时段的各景点的广大游客手中,所有员工人人定任务、人人定责任,做到一边发放,一边讲解宣传。 6月初,斗...

    时间:10-31点击:172点评:0